À Comunidade Copa Energia,
Conforme previsto na Lei de Igualdade Salarial 14011/2023 e o Decreto 11.975.23 segue publicidade dos Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens – 1º Semestre 2025, bem como nossa nota explicativa abaixo.
O posicionamento da Copa Energia ressalta a importância a diversidade e a igualdade entre gêneros, etnias e quaisquer outros grupos minoritários e somos parceiros do Ministério do Trabalho e Emprego na promoção da igualdade salarial, bem como é pilar fundamental da empresa a constante atuação na promoção da diversidade e inclusão.
Na Copa Energia temos tabelas salarias por níveis de responsabilidades e respeitamos esse mecanismo para a contratação e outros movimentos salariais, independente de gênero, etnias etc.
Além do citado acima, temos a plataforma de cargos e remuneração, que respeitam os mais altos índices de governança e determinamos o crescimento salarial atrelado ao desempenho.
Em conclusão, a Copa Energia reafirma seu compromisso com a promoção da igualdade salarial e da diversidade, alinhando-se às diretrizes estabelecidas pela Lei de Igualdade Salarial.
